Participation Entreprise
Vous êtes salarié ?
Votre employeur peut vous accompagner dans votre démarche :
Sachez que vous avez la possibilité de demander à votre employeur de vous aider à financer une
place en crèche privée.
-Le tarif pratiqué est bien inférieur à celui d’une place classique.
-Votre employeur peut ainsi vous réserver une place pour votre enfant dans notre crèche et prendreen charge une partie de son coût en bénéficiant d’un avantage fiscal.
-L’équipe de Kitten crèche vous accompagne dans les démarches auprès de votre entreprise, où
vous fournit des supports de présentation expliquant tous les avantages si vous préférez en parler
vous-même à votre entreprise.
-Lorsque votre employeur a accepté de co-financer une place, nous finalisons avec vous
l’inscription. Dans ce cas-là, vous bénéficiez aussi des aides de la caf et du crédit d’impôt.
Vous êtes employeur ?
Favorisez l'équilibre « vie pro – vie perso » de vos salariés
Une réservation de place prioritaire et garantie
-Une solution d’accueil de qualité par des professionnels formes au respect des besoins
et des rythmes des enfants
– Un mode de garde fiable
– Une solution à un coût très abordable
– Des formules d’accueil variées (temps plein ou partiel, accueil occasionnel ou
d’urgence)
-Une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
Améliorez la performance et l’attractivité de votre entreprise
– La fidélisation de vos collaborateurs
– Une attractivité plus forte de l’entreprise (recrutements, facilités, image positive)
– La réduction des coûts cachés ; non-retour de congé maternité faute de mode d’accueil,
absences et retards, turnover…
– Une performance accrue des salariés (motivation, engagement, temps de travail
optimisé, concentration, qualité de vie au travail)
– Une réponse à un sujet clé du dialogue social et de la promotion de l’Egalité homme –
femme au sein de l’entreprise
– Un cout réduit en raison des différentes mesures mises en place depuis 2004 par le
gouvernement
Bénéficiez d'avantages fiscaux
Depuis 2004, l’état a mis en place un dispositif de financement des places en crèches (art. 98
de la loi de finance 2004)
Un gain de pouvoir d’achat pour les salariés
En contractualisant un partenariat avec la micro-crèche, l’entreprise offre une partie du coût de
la garde qui permet la diminution de la charge pour le salarié et garantit une place réservée à
l’année.
A titre d’exemple :
Pour un salarié qui mettrait son enfants 5 jours par semaines (soit le maximum (en fonction des
revenus du salarié et le plafond de la CAF
Après aides de la CAF et crédit d’impôt famille
124€ / mois au lieu de 427 / mois
Soit une économie de 300 €/mois de
pouvoir d’achat